怒りを和らげ、職場の問題を解決する必要性について訴えるコメディー
しかし、これまでにない激しさで職場に対する不満を訴えている一方で、これらのコメディ番組が与える解毒剤は驚くほど一貫しています。子供の「道場、道場、とにかく仕事に来なさい」でも、シャン・チャオの「仕事が見えても、急いでやらないでください、なぜなら、あなたがやらなければ、他の誰かがやるからです」かどうか。 「職場で純愛の戦士になるためには、ただの楽しみのために、職場では放蕩息子になるべきです。」エネルギーを使いすぎず、力を入れすぎないようにしてください。これはやや否定的です。 @ 「トークショーで人生の悩みを語る」、コメディで職場の愚痴を言い、観客を簡単に笑わせ、視聴者のストレスを解消する。このような番組には独自の価値があり、視聴者からも愛されています。しかし、見過ぎるとパターンも見えてきて、家を借りるときの大家さんの愚痴、会社の上司の愚痴など、いわゆる「トークショーの四大名作」をまとめる人もいるほどです。仕事、交通機関でのさまざまな不便、そしてロマンチックなパートナーからのからかい。中国青年報が実施した複数の調査によると、職場の若者は給与や福利厚生に注目し、長時間残業や目に見えない残業の抑制を求めることに加え、仕事スキルの向上、キャリア計画、雇用と起業家精神、対人関係などにも懸念を抱いている。コミュニケーションやその他の問題。上司に不平を言い、「できるだけ多くの草を食べ、好きなだけ仕事をする」という原則を守るだけでは、幸せな職場を作るには程遠いのは明らかです。
より広い視野を持って職場のより多くの問題点や困難に注意を向け、聴衆の怒りを和らげ、同時に問題を解決します。このようにして、現在のトーク番組の「4つの傑作」モデルを打ち破るだけでなく、現在の職場コメディのトラフィックを維持し、増加させることになります。
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